護理師離職率創10年新高,新人逃、老鳥退,醫院開不了床,病患塞大廳。 疫情期間缺乏臨床實習,國考通過率下滑、入職少離職多,一年內新人留不到兩成。 更嚴重的是,老鳥也想離開,平均僅執業 6.5年,遠低於各國。 長照與服務業待遇提升、壓力更小,醫療院所難以留住人才,衝擊全台病患。
每年約1萬5000名護理師進入職場,但去年不僅進入職場的少了,還有超過1萬2000人離開,留下者不到七分之一。 新人留不住,老鳥也因工作負荷過重而大量流失。 去年退出全聯會的護理師超過2萬8000人,表示離職、轉行或移居的人數創下至少7年新高。
台灣每年培養出1萬4000多位護理系畢業生,然而111年畢業季的國考通過率從110年的55%降到45%。 即使一年舉辦兩次,通過國考領照的護理人員也只有約7000位,而實際進入醫療院所僅剩4200位。 醫療體系少了將近1萬名護理生力軍。
因為疫情影響而缺乏臨床實習,新進的護理師技術操作面比較生疏,挫折感大,也造成高離職率。