| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
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| 2024-02-22 | 國家機器的「軟暴力」 | (3) | (0) |
| 2023-12-27 | 培養碩士人才，修課比論文重要 | (4) | (0) |
| 2023-12-26 | 期望管理 | (3) | (0) |
| 2023-12-25 | 小蛋糕 | (1) | (0) |
| 2023-09-14 | 護士荒 | (11) | (0) |
| 2023-09-12 | 人生的第二曲線 | (10) | (0) |
| 2023-09-08 | 新加坡不是雙語國家 | (9) | (0) |
| 2023-09-04 | 藍碳 | (3) | (0) |
| 2023-08-23 | 領導人的反省 | (2) | (0) |
| 2023-08-19 | 小蛋糕 | (5) | (0) |
| 2023-06-14 | 台大學生的價值觀 | (14) | (0) |
| 2023-06-09 | 明日的護國神山在哪？ | (4) | (0) |
| 2023-06-06 | 打造敢說真話的團隊 | (3) | (0) |
| 2023-06-01 | 檢驗領導人好壞的一個條件 | (20) | (0) |
| 2023-05-14 | 小蛋糕 | (3) | (0) |
| 2023-05-11 | 績效面談 | (5) | (0) |
| 2023-05-03 | 最會賣書的男人 | (7) | (0) |
| 2023-04-26 | 企業創新力來自員工心理安全感 | (2) | (0) |
| 2023-04-17 | 中共的國家治理能力 | (5) | (0) |
| 2023-04-04 | 小蛋糕 | (6) | (0) |
| 2023-03-31 | 張忠謀的「絕望曲線」 | (47) | (0) |
| 2023-03-28 | 美國總統的背叛 | (5) | (0) |
| 2023-03-23 | 奄奄一息的技職教育 | (6) | (0) |
| 2023-03-15 | 成功者的特質 | (3) | (0) |
| 2023-03-13 | 小蛋糕 | (0) | (0) |
| 2023-03-02 | 新IT產業的時代 | (3) | (0) |
| 2023-02-25 | 領導力養成法 | (32) | (0) |
| 2023-02-22 | 要成功，你必須比別人更常失敗 | (20) | (0) |
| 2023-02-16 | 小蛋糕 | (0) | (0) |
| 2023-02-14 | 二代接班 VS 老臣求去 | (24) | (0) |
| 2023-02-02 | 蔣經國路線，就是民主中國路線 | (13) | (0) |
| 2023-02-01 | 失去公共知識分子的最高學府 | (5) | (0) |
| 2023-01-30 | 決策思考 | (2) | (0) |
| 2023-01-27 | 小蛋糕 | (2) | (0) |
| 2023-01-24 | 歷史的靈魂 | (6) | (0) |
| 2023-01-19 | 新聞媒體新趨勢：微付費、動態牆 | (11) | (0) |
| 2023-01-04 | 忠誠 VS 才幹 | (4) | (0) |
| 2023-01-02 | 如何打敗偏頭痛 | (0) | (0) |
| 2022-12-28 | 小蛋糕 | (0) | (0) |
| 2022-12-27 | 到底是全球化還是區域化 | (2) | (0) |
| 2022-12-24 | 如何設立企業目標 | (1) | (0) |
| 2022-12-22 | 江山留與全民愁 | (0) | (0) |
| 2022-12-19 | 發展AI應以產業為基礎 | (2) | (0) |
| 2022-12-08 | 小蛋糕 | (0) | (0) |
| 2022-12-06 | 去中心化的商機在「結構洞」 | (0) | (0) |
| 2022-12-02 | 好奇驅動科研，重新思考補助制度 | (5) | (0) |
| 2022-11-29 | 7種上司，只有一種值得跟 | (1) | (0) |
| 2022-11-24 | 舉著石頭過河，準備砸誰？ | (1) | (0) |
| 2022-11-21 | 小蛋糕 | (2) | (0) |
| 2022-11-09 | 台灣唯一的出路：不可被取代的地位 | (3) | (0) |
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