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教育少了品格，書念再好也沒用。 人工智慧衝擊著全世界，各國人才培育反而開始強調起品德。 但當台灣的教育不再注重公民道德、生活倫理，台灣在世界地圖上消失是指日可待的了。 在機器人時代，情緒和品德更形重要，因為機器人不會替你掉眼淚，人則可能利用沒有道德判斷能力的機器人去做壞事，所以德育已取代智育，成為新教育的核心了。
★人類擁有上帝之手
現在，我們不只了解基因，我們已經擁有操控的力量。
隨著生物科技的發展，基因編輯技術在這幾年取得了突破性的進展，「編寫基因」變得愈來愈低成本，且高效率。基因科技的持續突破，讓人類宛如掌握了上帝的手術刀，而成了上帝之手。
了解基因如何影響人類的認同、性別傾向或性情是一回事，想要藉著更動基因改變認同、性別傾向或行為又是另一回事。
2012至2016年的這四年間，我們發明了容許刻意且永久改變人類基因組的科技，而同時，由個人基因組預言未來命運的能力也大幅提升。如今我們可以用三、四年前還無法想像的方式「讀」人類的基因組，也可以「寫」人類的基因組。
疾病或許會逐漸消失，但身分也可能隨之而去；悲傷或許會減少，但慈悲亦然；傷痛可能抹除，但歷史也會消失；突變將會排除，但人類也不再有變異；虛弱會消失，但敏感也不再；偶然意外將會減少，但同樣免不了的，是選擇也將減少。
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美國對抗中國，川普選對了「透過壓制中國保持美國領先優勢」這個戰場，但「貿易制裁」這個武器卻選錯了。拉長時間來看，美國很可能「短多長空」，中國可能「短空長多」。
站在美國的立場，如果要有效地遏止中國科技發展對美國的威脅，不是實施貿易制裁，而是限制銷售先進產品、服務與技術到中國，限制高端人才替中國服務，讓中國產業無法順利轉型升級。對中興通訊銷售禁令的效果，就是最好的證明。
與強大的對手打架，先把自己的身子鍛鍊好才是根本。不少美國企業家一直呼籲美國政府應該投入更多資源，全力發展新興產業，保持美國的全球領先地位。川普政府應該把注意力放在幫助美國的科技與經濟變得更強大才對，如果大家這麼擔心「中國製造2025」，為什麼美國也不來搞一個「美國製造2025」！
究竟是習近平的中華民族將「偉大復興」，還是川普的美國會「再次偉大」，只有時間可以證明。
★企業的離心力與向心力
大企業體積龐大，指揮鏈冗長，即將撞上冰山也不自知，等到想要轉向已太遲。因此敏捷團隊（agile team）的做法受到企業界高度的重視。每一個團隊就像特種部隊的突擊小組，裝備齊全，任務明確，擁有充分授權，出任務時依現場狀況立即反應。
但是這些團隊會不會成為自走砲？如何讓它們的目標跟公司的方向一致？當數目太多時，溝通協調是否造成巨大成本？
靈活應變的組織才有辦法生存，要如何讓團隊自由發揮，又同時具備凝聚力？現代組織應該像一群沙丁魚，魚群沒有領導者，每一條小小沙丁魚各自獨立，魚群卻能一致行動，頻頻轉變方向，躲避危險的掠食者。
沙丁魚群有兩種現代企業需要的力量，離心力與向心力。離心力是成員的「自由」，向心力是「愛」，是企業的使命、價值和組織文化，是企業伙伴們共同凝視的方向。
這兩種力量必須同時存在。只有離心力，組織自然鬆散，不能凝聚資源；只有向心力，組織難免封閉，難以應付外界變革。當離心力與向心力交互作用，自由與共同價值相互激勵，就能累積速度和能量。
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