教育少了品格書念再好也沒用。 人工智慧衝擊著全世界,各國人才培育反而開始強調起品德。 但當台灣的教育不再注重公民道德、生活倫理,台灣在世界地圖上消失是指日可待的了。 在機器人時代,情緒和品德更形重要,因為機器人不會替你掉眼淚,人則可能利用沒有道德判斷能力的機器人去做壞事,所以德育已取代智育,成為新教育的核心了。

 

 

★人類擁有上帝之手

 

現在,我們不只了解基因,我們已經擁有操控的力量。

 

隨著生物科技的發展,基因編輯技術在這幾年取得了突破性的進展,「編寫基因」變得愈來愈低成本,且高效率。基因科技的持續突破,讓人類宛如掌握了上帝的手術刀,而成了上帝之手。

 

了解基因如何影響人類的認同、性別傾向或性情是一回事,想要藉著更動基因改變認同、性別傾向或行為又是另一回事。

 

20122016年的這四年間,我們發明了容許刻意且永久改變人類基因組的科技,而同時,由個人基因組預言未來命運的能力也大幅提升。如今我們可以用三、四年前還無法想像的方式「讀」人類的基因組,也可以「寫」人類的基因組。

 

疾病或許會逐漸消失,但身分也可能隨之而去;悲傷或許會減少,但慈悲亦然;傷痛可能抹除,但歷史也會消失;突變將會排除,但人類也不再有變異;虛弱會消失,但敏感也不再;偶然意外將會減少,但同樣免不了的,是選擇也將減少。

 

 

美國對抗中國,川普選對了「透過壓制中國保持美國領先優勢」這個戰場,但「貿易制裁」這個武器卻選錯了。拉長時間來看,美國很可能「短多長空」,中國可能「短空長多」。

 

站在美國的立場,如果要有效地遏止中國科技發展對美國的威脅,不是實施貿易制裁,而是限制銷售先進產品、服務與技術到中國,限制高端人才替中國服務,讓中國產業無法順利轉型升級。對中興通訊銷售禁令的效果,就是最好的證明。

 

與強大的對手打架,先把自己的身子鍛鍊好才是根本。不少美國企業家一直呼籲美國政府應該投入更多資源,全力發展新興產業,保持美國的全球領先地位。川普政府應該把注意力放在幫助美國的科技與經濟變得更強大才對,如果大家這麼擔心中國製造2025,為什麼美國也不來搞一個美國製造2025

 

究竟是習近平的中華民族將「偉大復興」,還是川普的美國會「再次偉大」,只有時間可以證明。

 

 

★企業的離心力與向心力

 

大企業體積龐大,指揮鏈冗長,即將撞上冰山也不自知,等到想要轉向已太遲。因此敏捷團隊(agile team)的做法受到企業界高度的重視。每一個團隊就像特種部隊的突擊小組,裝備齊全,任務明確,擁有充分授權,出任務時依現場狀況立即反應。

 

但是這些團隊會不會成為自走砲?如何讓它們的目標跟公司的方向一致?當數目太多時,溝通協調是否造成巨大成本?

 

靈活應變的組織才有辦法生存,要如何讓團隊自由發揮,又同時具備凝聚力?現代組織應該像一群沙丁魚,魚群沒有領導者,每一條小小沙丁魚各自獨立,魚群卻能一致行動,頻頻轉變方向,躲避危險的掠食者。

 

沙丁魚群有兩種現代企業需要的力量,離心力與向心力。離心力是成員的「自由」,向心力是「愛」,是企業的使命、價值和組織文化是企業伙伴們共同凝視的方向。

 

這兩種力量必須同時存在。只有離心力,組織自然鬆散,不能凝聚資源;只有向心力,組織難免封閉,難以應付外界變革。當離心力與向心力交互作用,自由與共同價值相互激勵,就能累積速度和能量。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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