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家族企業為穩定所有權，有6種常見做法：家族控股公司、家族憲法、閉鎖型公司、財團法人基金會、公益信託、境外與境內信託。其中「信託」在以往有節稅效果，頗受台灣家族企業青睞。
有制度還不夠，還需建立家族治理機制，當成員意見不合，該如何透過協議、第三方調解，或制定家族憲法減少紛爭，都需要成員共同討論。為活化資產、永續經營，設立家族辦公室則是常見方式。
家族辦公室主要關注家族的發展與延續，管理其擁有的金融、人力、社會等各項資本，即便將企業經營權交給專業經理人，家族也能順利傳承。
當傳承成為延續台灣產業競爭力的關鍵，除了有形的制度，企業想基業長青，其實無形的價值觀才是根本。
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城際交通建設，究竟會平衡兩個城市的發展，還是會讓兩個城市的差距越拉越大？最新的研究結果是，城際交通建設會使得大都市更大，小城市更小。
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澳洲已連續成長27年、沒有遇上衰退，創下已發展國家的紀錄。它在這段期間的累計成長幾乎是德國的3倍，中位數薪資成長速度是美國的4倍，公債約合GDP的41%，不到英國的一半。
更驚人的是，約29%的澳洲居民是在另一個國家出生，比例為美國的兩倍；而且半數澳洲人是移民或移民的下一代。
澳洲法律規定，所有擁有投票資格的公民都必須投票，而那些原本可能懶得投票的人，大多傾向支持主流政黨。由於每個人都得投票，政治人物也就沒有必要訴諸選民的偏見、鼓動支持者去投票，而是聚焦於贏得中間選民的心。排序複選制也有助中間派，因為選民不是挑一位候選人，而是依照喜好為候選人排序。
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