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嚴長壽說：
當你永遠都用自己的角度看事情時，就會失焦，永遠看不到真相。
一個人達到成功時，要警覺這可能也是失敗的開始。
付出最多的人，也是收穫最多的人。
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何飛鵬說：50歲前追逐聰明，50歲後應該學習糊塗。
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杜書伍說：
在職場中要懂得自我學習，加強溝通能力與技巧，善用旁人的提點以減少個人盲點，培養獨立的人格特質與行為能力，做好壓力管理，情緒管理，並懂得簡單的會計財務成本概念。
競爭優勢的關鍵因素在於是否掌握了知識 (know-how)。 常識人人都有，在專業領域中有80％都屬於常識，剩下的20％則屬於知識。 如果進入一個行業，只靠著常識行走江湖，卻不求精進，將注定失敗。
受到制式教育的影響，長久以來許多人習慣單點突破、單篇閱讀，對於整體知識的瞭解往往不夠完整。 因此，最好能夠同時閱讀多篇相關文章，閱讀之後要重新整理消化吸收，以系統性、邏輯性的方式，形成有組織架構、層次完整的知識。
在這樣的閱讀過程中，因為融合了主動性的思考、架構、分析與整理，因此對於一件事情的瞭解，才能習慣以更有深度與廣度的方式咀嚼、鑽研，也才能看到事情更多不同的面向與可能性。 如果這樣的練習越熟練，越有助於提升思考的層次、及規劃與整合的能力。
最有效的管理，是在制度上引導所有成員形成自我管理。
一個人必須兼具專業知識、執行能力、學習能力，才稱得上是有能力。
公司可以給一個人職位，但是無法給他來自同仁的尊敬。
創意的源頭，是強烈的企圖心和敏感度。 創業的內涵，是用突破性的想法，在公司內部，把工作做得更好，這是創小業。 創小業能成功，創大業才有可能成功。
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