如果希望台灣未來能多幾家「台積電」、多幾位「張忠謀」，就必須鼓勵更多頂尖學生出國念博士。
根據美國國家科學基金會公布的數字，台灣學生在美國取得博士學位的高峰是1994年，那年光在工程與科學類，就有1310名台生拿到博士。之後一路下滑，在2013年已掉到一半，只有696名台生取得博士，比1985年的745名還少。
台灣經歷30年的經濟高成長，生活水準提升，這種「舒適圈」別說年輕人不想走出去，歐美外交官只要駐過台灣，許多人都不想離去，前荷蘭駐台代表胡浩德、前瑞典代表畢恆利、前美國代表司徒文都是顯例。
90年代起，遊學，也就是出國念短期語言學校，就有取代留學之勢，成為青年學子首選。如今小學遊學團已不稀奇。高中畢業直接出國的也變多，私立高中紛紛開設國際升學班。 然而，這除了追求自己的小確幸之外，對提升台灣的國際競爭力有幫助嗎?
現在，即將從擁有新創科技、最頂尖學府取得博士的留學生，面臨了回台灣卻沒有適合工作的窘境。 他們說，台灣適合PhD工作的只有台積電! 至此，哪位頂尖學生還想出國念博士？ 「台灣適合PhD工作的只有台積電」這句話的警示意義是，台灣缺乏運用頂尖人才的產業環境。
竹科大廠只對台清交碩士有興趣，卻對MIT博士沒興趣？ 這些大廠也坐擁大筆資源，也面臨劇烈競爭，雖也求才若渴，卻不想聘用台積電等級的人才。
台灣缺乏運用頂尖人才的產業環境，真正原因應該是張忠謀這樣的企業領導人太少。這種領導人本身就是頂尖人才，一路走來也習慣身邊都是頂尖人才。張忠謀在美國就已經習慣與名校博士一起工作，回台灣才打造得出適合聘用名校博士的企業。
如果我們希望未來能多幾位「張忠謀」，必須鼓勵更多頂尖學生出國念博士，念到博士則不應急著回來。 他們必須人數夠多，在美國累積足夠的產業經驗，回來才有辦法改變台灣，打造出適合頂尖人才的產業環境。
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