由美國 B型實驗室（B Lab）所發起的 B型企業認證，針對企業的公司治理、員工照顧、環境友善、社區照顧和客戶影響力等五大面向，依產業類別、員工人數規模進行客製化的量化評估，通過一定標準的企業，方成為獲得 B型企業認證。 B型企業正在重新定義企業的成功，並且建立一個更包容、更永續的經濟。
B型實驗室是一家非營利組織，總部設立於美國賓夕法尼亞州，曾榮獲 2014 年斯科爾社會企業精神獎（SKOLL AWARDS FOR SOCIAL ENTREPRENEURSHIP），致力於推動「重新定義企業成功」的全球運動，期待有一天，所有企業競爭的目標不在於「『成為』世界最好的企業」，而是「『對』世界最好的企業」。
B 型企業的「B」代表的是「利益」（benefit），意指這類型企業體的組織架構不只考量股東的利益，還會同時造福所有相關的人事物，像是員工、小販、社區和環境。因此B 型企業又稱為「共益企業」。
然而，B 型實驗室的董事會和諮詢委員會成員，若不是富豪，就是同時經營創投資金、私募股權基金和私人基金會。恰恰也是這些基金將 B 型企業納入到投資組合裡，然後協助這些企業跟善良又富有的投資人募資。監督 B 型實驗室的人居然能透過實驗室來獲利，就算他們只是間接受益，這也是個問題。因此，B 型實驗室缺乏真正的獨立管理機制和透明化的標準，不應成為適格的第三方監管單位。
B 型實驗室並沒有對外公開他們制定認證標準的程序。不過如果要獲得認證，一家 B 型企業不只要付一筆費率浮動的年費，還要依循程序，證明該企業確實達到 B 型實驗室所制定的目標。由於沒有其他認證機構與之競爭，也沒有來自相關社群的意見回饋，這項認證除了拿來做為一種行銷工具之外，沒人知道到底有多大的意義。
除了「獲利動機」之外，實在沒有理由要去取得 B 型實驗室的認證。如果你真心想用合乎道德和正念的方式經營企業，如果你真的關心所有利害關係人的利益，那麼就沒有任何事情可以攔住你。當然，也就不需要什麼認證。
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