凱文的異想世界

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目標不是用來達成的，而是用來超越的。

全球最高薪女CEO、6000萬美元年薪的美商超微(AMD)CEO、台南女兒蘇姿丰，在領導超微時，要求團隊達到120％的目標成果。

超越別人，不能算真正的優秀；超越自己的人，才是最優秀。       猶太聖典「塔木德（Talmud）」如此記載。

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成功的數位轉型，最重要的第一步是目標要定義清楚。       各行各業、每一家公司，都有不同的目標。   目標定義清楚後，接下來必須打破公司原有的組織疆界，組裝一個可以達到這個目的的團隊。       這個團隊需要比過去更多元化的人才，包括更多的科技與數位人才。       團隊組成之後，還有一件很重要的事，就是數位文化的建立。

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無論你對未來有什麼樣的幻想，馬斯克大概都有個可以實現它們的計劃。     從特斯拉的自駕車到SpaceX的火星旅遊，現在馬斯克又有了第三個想要征服的領域，那就是試圖用腦波控制物品的Neuralink。     而他想像的未來，可能沒有我們以為的那麼遙不可及。

馬斯克在一隻豬的腦中植入一枚硬幣大小的腦機介面（BCI），這個晶片藉由腦電圖科技（EEG）追蹤大腦的電流訊號。     與過往不同之處，在於它可以無線傳輸資訊與充電，因此不會因為需要侵入性電線連接，而具有高感染風險。

Neuralink下一個挑戰，是逆向傳輸電子信號給大腦。     這種技術可以建立腦機雙向溝通，甚至可以探索全新的醫療方法。

長期來講，馬斯克更重視的是人機互動的廣泛使用。     他希望這會為一個記憶可以被下載與儲存、而人類與AI（人工智慧）共生的未來鋪路。

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