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德國經濟學家多恩布許（Rudi Dornbusch）有句名言：「事情醞釀爆發所需的時間，總會比你想像的更久，但是真正爆發時，速度又總比你想像的，要快上許多。」
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一般人都認為「擁有知識」是一件很棒的事情，但有一件事情比擁有知識更重要，那就是「請教他人」，要能夠向能幹、專精的人求教。 如果不懂得求教、不願意求教，可能就無法改變自己、增加自己的知識，而讓自己陷入主觀想像的漩渦之中。
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台灣司法現場的典型現象是，「有罪推定」及「偵查公開」。
台北高等法院法官林孟皇說：「台灣司法的真正問題，是法官和檢察官以『司法獨立』為由不受監督，導致審判獨斷、檢察獨霸。」
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共享經濟？ 根本沒這回事！
在共享經濟發展初期，的確主要仰賴個人供給者提供一些零星的剩餘產能。 然而一旦需求被打開，從早期用戶升級到大眾市場，不僅機構化的供給者聞風而至，消費者也日漸偏好更值得信賴的專業服務提供商。 到最後，當初所謂「分享剩餘產能」的精神，早已不復存在。
生活中，當我們共享東西，幾乎必定是免費的。 但從Uber、Airbnb到近期的oBike，這些新平台從頭到尾都要收錢，無論是租金或會員費；而提供服務的司機、房東，也是要有收入的。 因此，用共享這個命名，讓人對這些新服務有錯誤期待。
因此，要說這些叫做共享經濟，是完全錯誤的。 充其量這些只能叫做「網路化的服務業」。 共享經濟？ 想太多了，根本沒這回事！
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台積電計劃於2020年量產的5奈米製程，估計用電量為72萬瓩，而台灣東部的用電量約在40到50萬瓩之間。 也就是說，台積電一個新廠的用電量，將比整個東台灣56萬人口的用電量還多了很多。
台積電預計2019年量產的7奈米製程的第二版本——7 Plus，部份製程將首度導入極紫外光（EUV）微影製程，這是半導體產業期待已久的「救世主」技術。
目前半導體製程的主流光源是氬氟雷射，波長為193奈米，當電晶體尺度已微縮到幾十奈米時，就像用一支粗毛筆寫蠅頭小字一般，生產起來有點力不從心。
極紫外光的波長僅有13.5奈米，將是半導體產業的「超細字小楷」。 台積電花了5.5億美元（約167.8億台幣）訂了5台極紫外光（EUV）微影機。 這個錢，幾乎可以買下兩台世界最大的民航機——空巴A380。
但是EUV機台的耗電量是傳統氬氟雷射的10倍以上，因為要把光壓到這麼短的波長，需要非常強的能量。
然而，這種光非常容易被吸收，且連空氣都穿不透，所以整個生產環境必須抽成真空；同時，也無法以玻璃透鏡折射，必須以矽與鉬製成的特殊鍍膜反射鏡，來修正光的前進方向，而且每一次反射仍會損失3成能量，但一台EUV機台得經過十幾面反射鏡，將光從光源一路導到晶圓，最後大概只能剩下不到2％的光線。
這也是EUV機台如此耗電的主因之一。
5奈米應該只有一半製程會用到EUV，但到了在下一個世代，已經逼近摩爾定律極限的3奈米製程，EUV採用比例就會大幅增加，用電量將進一步暴增。
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最近Google軟體工程師達摩爾（James Damore）有關性別議題的言論，引發了矽谷的熱烈討論，8月7日他被執行長皮蔡開除。
達摩爾說，Google致力雇用更多女性的做法偏頗，我們都有偏見，與意見不同的人真誠討論，可以突顯盲點； 然而，女性在科技業處境不如人，是因為天生固有的差別，而不是性別偏見和歧視。
執行長皮蔡說明，開除的原因是達摩爾「在職場提倡有害的性別刻板印象」。 皮蔡在法律上也站得住腳。 美國憲法保護公開的自由言論，但在公司內，這項權利受限於老闆的接受度。 開除，是最簡單省事的處理方式。
然而，Google除了開除他，其實還有更好的處理方式。 身為全球搜尋引擎龍頭，Google應該適用更嚴格的標準，不該沾上限制敏感議題討論的嫌疑。
對老闆佩吉來說，更好的做法是撰寫一篇擲地有聲的文章反駁達摩爾，如此既維護了女性員工，也展現言論自由的價值，示範「真誠討論」，證明達摩爾的言論並非禁忌，只是愚蠢又孤陋寡聞——也能證明Google和矽谷並非心胸狹窄、容不下異議。
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