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「你只是還沒發病而已！」 對於沒有同理心的人，精神障礙照顧機構的照護服務員最想說的就是這句話。 如果短時間內，拿掉幾個支撐你的元素，你可能就會壞掉，而在你壞掉之前，沒有人知道你會是哪一種壞法...
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耶魯大學教授勞麗‧桑托斯（Laurie Santos）開設了一門快樂課，名為「心理學與美好生活」。 2018年開課時，竟吸引了全校4000多在校生中近1000多人（1/4）選修，寫下耶魯大學創校316年來最火紅的選課紀錄。
她說，快樂是可以學習而得到的，快樂與憂鬱不是天生注定的。研究顯示，快樂其實是與你的行為和心態有關，跟人生際遇、金錢無關。
想要快樂，先做3個深呼吸吧~
快樂的祕訣有：維持社交活動，幫助別人，專注於當下你可以控制的事情，留一點時間給自己，維持運動，健康的飲食，充足的睡眠，保持一個感恩的心。
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目前台積電1年招收100多名尖端的博士，而且，10年後，需求會激增到一年250至300位博士。然而，根據台積電估計，如果政府和學校沒有擴大培育人才，到了2030年，全台灣半導體相關的博士一年也就只有300位畢業。
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中央大學校長周景揚說，大學的使命就是培育人才、學術創新以及社會參與3個面向。
要成為世界一流大學，在各研究領域內必須築底拔尖並重。而研究國際影響力可以從幾個面向來評估，包括：頂尖領域的發展、足夠的研究能量、重大學術的貢獻，以及校友傑出的表現。要逐步拓展影響力，最基本的工作就是在校園裡形塑追求卓越的文化。
更重要的是，建構一個以教授為尊、崇尚學術自由、鼓勵多元研究成果，諸如知識貢獻、科技創新等；並且充分信任授權，減少行政干擾，以及鼓勵長期投入高影響力的研究等。
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面對數位轉型危機，商業競爭激烈，經營者真正該追求的，是轉身下一世代商業模式。這必須從歸零思考出發，當市場板塊位移、新典範降臨，有什麼新角色可以扮演。扮演這個角色，可以利用到公司哪些既有天賦，又需要新增哪些能力，組織如何安排，步驟、階段又該如何設計。
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