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高達半數以上的台商二代，無法順利接班傳承，關鍵之一在於兩代之間，難以消弭的溝通鴻溝。 順利接班的兩要件不外乎是：一代願意放手、二代願意接班且有接班能力。 然而不能不思考，二代的原生家庭又是如何逐步建構出這些二代們的性格？
在接班能力養成之前，建議先規劃諮商課程，讓二代們探討在成長過程中與原生家庭的相處模式，發掘是什麼因素影響接班意願，並討論接班後親子溝通的可能障礙。
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烏拉圭前總統穆希卡（Jose Mujica）說，對政治過度狂熱和盲信，會降低品格、滋養仇恨。 帶著仇恨從政是一件邪惡的事，人民一分為二，彼此對立的國家，根本無法運轉。
盲信是一種愚蠢的表現，為自己所捍衛的價值而熱血是一回事，但陷入狂熱與盲信就截然不同，這會讓你對現實失去知覺。 重要的是，我們要的是什麼樣的未來？ 允許自己因為過去的事情而蒙蔽雙眼，就是忘了未來。
一個國家半數人口，與另一半人對立，這樣的國家根本無法運轉。
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裴洛西訪台，改變了台海「現狀」？
中美台三方平衡點，是由三方的力量撐起來的，原本的平衡點是：
一，台灣的報酬是中共沒有統治台灣、台海沒有發生戰爭。
二，中國大陸的報酬是台灣沒有法理獨立，原則上不做出危害中國的舉動；世界各國不挑戰「一個中國原則」。
三，美、日的報酬是維持西太平洋能源、貿易等海上交通線的暢通。
然而，台海現狀的平衡點，是個動態平衡的概念，也就是各方隨時在設法改變現狀。 當任何一方為追求其進一步利益，而離開均衡點時，一定有一方會受到傷害。 而且，基於對自身利益的保護，受害方會對加害者採取懲罰或報復行動。 這也是美國針對台海情勢，一再聲明反對任何一方「片面改變現狀」的邏輯所在。
所以，站在台灣的角度，當務之急是振興經濟，厚植國防力量，以防止台海現狀的均衡點往對台灣不利的方向傾斜。
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