台灣年輕世代最需要的就是敢於創新與創業的勇氣。台灣需要一批能快速學習新技術，而且把技術發展成商業模式的年輕人，「可是學校把知識當鵝肝醬，塞到學生肚子裡面去，根本沒有訓練學生快速學習的能力，」台灣不缺人才，可是要有更多的「將才」，有遠見地把台灣帶到有未來的地方。
走在前途不明的創業路上，必須克服對未知的恐懼；台灣的學生習慣快速地去找出題目的標準答案，然而現實生活中的每一個問題都不可能有標準答案，讓長大後的台灣人迷惘而失去方向，失去創造力。
台灣的企業界應該投入更多的資源，培養下一代的人才。 科技產業都說缺人才，可是到底又花了多少錢投資在人才的培育上呢？
新世代的人才要具備學習者（learner）、實踐者（doer）、溝通者（communicator）三種特質。把不同專長的人才聚集在一起，讓他們像變形蟲一樣，才能激盪出不一樣的成果。
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