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全球吹起「民主妖風」，從民粹政治到狂人政權，非常容易陷入穿著民主外衣的極權統治，唯有健全獨立的司法制度，堅持自由選舉、人權與人性尊嚴的文化，才能讓人們免於被噤聲、被消失的恐懼。 權力如果沒有被監督，遲早會被濫用，這是人性。
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人類文明發展過程中從不缺少危機，但危機也是促使人類進步的轉機。在人工智慧階段，要避免淪為跟不上時代的無用階級，唯一解方即「終身學習，且樂在學習」。 當技術由弱人工智慧、邁向強人工智慧，人類能做的就是重新發掘自己的價值，在人機共生的時代安身立命。
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破壞式創新大師克里斯汀生把創新分為三大類：維持式創新（Sustaining Innovations）、下放式創新（Empowering Innovations），以及效率式創新（Efficiency Innovations）。
「維持式創新」，指的是要維持一個產品的價值，抵銷需求疲乏與同業競爭等因素所帶來的地心引力，必須對應產生的成功創新，否則不進則退。如果做不到，則必須更大力度採用「下放式」與「效率式」創新。尤其是「下放式」創新，如果成功，最能在單位投入下，槓桿出超額的經濟成長。
下放式創新，也就是創造新產品、新垂直、新產業，需要的不是開發更多像蘋果這樣的客戶，而是產生更多像賈伯斯的優秀創業家。要徹底解決這個問題，必須從根本的教育、改革做起。
人才是根本，在21世紀知識經濟時代，引才、育才是國家最核心的基礎建設。空轉許久的教育與移民政策，才是執政者該下定決心推動的轉型正義。
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新加坡總理李顯龍在國慶演講上，詳細列出國家面臨的短期（經濟）、中期（中美緊張）和長期（氣候變遷）挑戰，以及政府的應對措施。
對於中美爭端，李顯龍說，美國必須容納一個更有影響力、日益強大的中國。 美國也必須接受，阻擋中國崛起是不可能，也是不明智的。 美國必須與中國尋求建設性的關係，以及在經濟上互相依存的關係。
而中國成為一個世界強國後，也應該設身處地，考慮到其他國家的利益和感受。
新加坡的立場是：我們必須依據原則辦事，不能受情感左右。世界上最寶貴的資源是信用。
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臉書幣Libra才推出構想，就引發全球疑慮與爭議。主要在三方面：
第一，Libra將是掩護非法金融交易的理想工具。 如果Libra要符合所有的透明監管要求，它的吸引力將大幅下降。
第二，Libra缺乏作為貨幣發行機構須具備的最終信用擔保能力。
第三，一個加密貨幣發行機構與一個社交媒體平台的連體，將創造令人畏懼的超級巨獸，這與區塊鏈技術追捧者所推崇的去中心化原則背道而馳。
諾貝爾經濟學獎得主史迪格里茲毫不客氣地指出，臉書不具備發行加密貨幣的資格，因為它過去的行徑與紀錄讓人完全無法信任。
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台灣面臨高齡化社會、人力不足等問題。人類與機器能力可以用四個象限來區分，以知識密集、勞力密集多寡區分做橫軸；人類或機器專長多寡為縱軸，分四大象限，以此呈現每個職業受到AI的衝擊。
安全區：第一、第二象限。第一象限就是高知識密集、需要人類互動專長的工作，如醫生、銀行理專、教師等，既需要智慧與經驗，多數時間也仍高度依賴人際互動交流。
第二象限同樣需具備較多知識與溝通，但有大量可常規事務和書件，AI和自動化可讓這些例行工作更具效率，會計師、初級律師和法務助理，以及不動產仲介皆在此列。
危險區：第三象限、第四象限。第三象限、第四象限因工作環境、場景、情境可被常規化，許多行業已嘗試用機器取代人力，以自動化提升效率。
主管將有更多時間做非定型化工作，例如擬定業務戰略計劃。高層主管能存活下去的本事，要靠自己的價值觀、戰略觀去開展。
未來，技能（Skills）才是勞動市場的新貨幣。
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顧邦交除了拚金援、重大建設，還有什麼可能？除了經濟援助之外，更可以設法讓國內有相關經驗的專業者提供「落地支援」，包括氣候變遷調適、生態保育、海岸復育、文化歷史觀光設計等等，都是台灣可以提供的協助。
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