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每個人都害怕考試，但是最近的研究證實，考試其實是增進學習成效的好方法。 讀書若只用眼讀沒有用，要用腦去想才行。 我們閱讀時，常常順著文字讀下去，大腦沒花什麼力氣處理，記憶就比較淺。
但是要回憶，大腦就得花力氣去思索了，這個努力加深了神經迴路的強度，成績就好了，難怪孔子會說「學而不思則罔」。
記憶是重新建構的歷程，每次提取，每次改變。 當成功提取一個記憶出來時，它會以不同的方式重新儲存起來，而且不只是儲存的層次提升了，連記憶本身也會有不同的新連接。
其實只要去掉分數壓力，考試的確是一個逼大腦做深度處理，有效的讀書法。 如果把考試改名為「提取練習」，應該可以減少過去惡名帶來的夢魘。
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2020年台灣快速成長100強的企業普遍擁有3大致勝關鍵：市場洞察的韌性、跨界競爭的衝勁，以及數位轉型的野心。
當意外變常態，「韌性」最重要，讓團隊在平時就要養成作戰心態。
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台灣在吸引全球人才時，除了缺乏誘因與獎勵，國內與國際的薪資報酬差距也很大，且除了薪資，能否提供好的配套福利，如補助機票、住宿等，增加對海外人才的支持，讓他們更容易在台灣安頓，也是留住國際人才的方式。 而台灣的雙語環境更要急起直追才行。
台灣可學習紐西蘭的「全球影響力簽證」，嚴格要求申請者必須在備審資料中，詳述取得簽證後在當地的計劃，讓這些來自世界各地的投資人及創業者在落地的第一秒，就已經仔細規劃好預期的實際貢獻。
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巨大集團全球營運總部設計者，潘冀聯合建築師事務所建築師李大威想扭轉建築造成的熱島效應。 連貫性綠帶，對降低熱島效應非常有益，外牆玻璃內推，不需另外再加遮陽板，讓外牆樑帶發揮自然遮陽功能，抵抗日曬。 曝曬嚴重的面向，選擇配置陽台，將光線直曬室內的機率減到最低，也可以特別把電梯、廁所、茶水間等等服務功能的空間放在溫度較高的日曬側。 而台達電美洲總部更讓建築物自行生產需要的電力。
九典聯合建築師事務所更是綠建築的先驅，主持建築師張清華、郭英釗的經典之作有北投圖書館、花博新生三館、台科大學生宿舍。
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