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近年來遠距教學、線上課程遍地開花，數位學習已然成為全球趨勢，傳統大學正面臨極大挑戰，若不做轉變，無法永續經營。
面對這些挑戰，大學該如何精進、調整？ 企業提供的線上課程，基本上是針對特定領域開設，比較破碎的課程，並非全面性的教育；而大學教育不僅是專才的訓練，更是要培養一個「人才」，人才除了專業能力，還包括人格、氣質、團體適應能力等面向的養成，都是大學所追求的目標。
其實，大學也能考慮與企業合作開設線上課程， 而且，企業能發放專業證照，學校也可以，甚至還能有主管機關認可。 因此大學適當地與企業結合，是未來一定要走的方向。
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社會對ESG（環境、社會、公司治理）愈來愈重視，ESG不再是企業發展的對立面，而是衍生物，甚至是升級與加值的動力。
企業未來是否成長和成功，取決於是否找到以價值觀驅動的使命，並在利潤和使命之間取得平衡。 許多企業以為卓越的表現是施行高績效工作法的結果，卻忽略了是先有企業文化和價值觀，這種工作法才有可能付諸實現。
鼓勵員工持續學習和自主解決問題，所以表現能優於競爭對手，而給員工的待遇也應比業界高。 企業若能真心追求使命，並實行高績效工作系統，通常結果也會反映到財務表現上。
千禧世代和他們之後的世代在找工作的時候，會積極尋找有意義、有使命感的工作。 而許多企業領袖也已經意識到，合乎道義的作為顯然是當務之急。
企業不僅要奉行ESG永續指標，削減投資人權力，更要視員工為事業伙伴，打造共同使命，將「利社會」納入企業願景。
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曾任《天下雜誌》記者，如今是英國永續創新實驗室（Sustainable Innovation Lab）合夥創辦人的鄭一青，在氣候金融、永續發展、低碳和生態城市發展領域有豐富經驗。 鄭一青說，目前，歐盟國會已通過立法，不論領域，所有研發預算要有45%必須跟永續和氣候變遷有關。 全歐洲團隊的研究方向，都要回應人類最重要的挑戰，包括人類如何和科技共存、乾淨能源、氣候變遷等。
荷蘭就花了40年，讓所有事業廢棄物及生活廢棄物，都不能進掩埋場，讓所有「廢棄物」都變成「資源」。 義大利也做產業共生，不只是物質循環，還有能源循環。
大家必須體認到，打造綠色文明不是環保署的事情，要提升到產業體質整體改革。 台灣的製造研發能力其實很強大，可以在全球扮演關鍵性角色。 但可惜的是，台灣這麼多年來仍是經濟掛帥，從未真正關心永續發展。 距離永續成為全民共識，還有很長一段路要走。
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美國拋棄阿富汗之後，中國大陸為何不敢挺進？
美軍於2021年8月31日完成撤軍阿富汗，留下權力真空，外界多認為中國將取而代之。 阿富汗將成為中美強權爭霸的轉折點嗎？ 為何北京至今沒有動作？
北京經營與阿富汗的關係，可以用「積極、低調、不涉入內政、不派兵」來形容，首要關切和核心利益，是防止「東突」危害新疆的安全和穩定。
「東突」是「東突厥斯坦伊斯蘭運動」的簡稱，被北京視為在新疆製造恐怖攻擊、散播極端主義和推動「疆獨」的禍首，被定調為「中國面臨最直接、最現實的安全威脅」。 北京對支持東突的塔利班，並沒有好感。
北京沒預料到塔利班重返喀布爾的速度，如此迅雷不及掩耳。 北京提出的第一個要求，就是塔利班必須和東突切割。 而透過一帶一路計劃，援助基礎建設，換取塔利班配合打擊東突。 將一帶一路延伸到阿富汗，是北京的另一個重大利益所在。
美軍的撤離意味著中國在阿富汗進行大規模投資的障礙已被消除，中國準備好在已被美國拋棄的阿富汗，成為最有影響力的外部參與者。 阿富汗將是中國能否成為全球領導者的測試場。
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