凱文的異想世界

自古至今，「說故事」始終是直搗人們內心最有效的方式。若故事不好，再多的行銷策略都是枉然。

企業往往喜歡引用事實和數據，試圖用理性說服顧客。問題是，過多的數據會讓人吃不消，你應該訴諸潛在客戶的直覺和情感，而最好的方法就是講故事。

生命，就發生在我們跟彼此敘述的故事裡，量化分析無法到達我們的心靈深處，而故事能打動人心。 資料可以說服人們，但無法促使他們採取行動；要促成行動，就要把你的願景包裹在可以激發想像、挑動靈魂的故事裡。

昨夜點的燈還亮著 你的世界卻暗了
你若無其事的笑 讓人心疼

不問你到底怎麼了
只緊緊擁抱著
靜靜讓你的淚沖淡苦澀和傷痕

★

教育少了品格，書念再好也沒用。 人工智慧衝擊著全世界，各國人才培育反而開始強調起品德。 但當台灣的教育不再注重公民道德、生活倫理，台灣在世界地圖上消失是指日可待的了。 在機器人時代，情緒和品德更形重要，因為機器人不會替你掉眼淚，人則可能利用沒有道德判斷能力的機器人去做壞事，所以德育已取代智育，成為新教育的核心了。

★人類擁有上帝之手

現在，我們不只了解基因，我們已經擁有操控的力量。

相處本來就難
久了   當初的激情也會漸趨平淡
當習以為常取代了珍惜
從爭執爭吵到分開
往往分手後   才會想起當初的美好

現代的政府機構，大多根據19世紀的模式建立，民眾對於政府的期待也都沿自19世紀，我們期待政府提供國家安全、落實法治、在災難和意外發生時提供保障等。兩百年來都是這樣。

但是今天人們對政府的期望和需求，正在發生巨大的轉變。這種改變不只影響政府，也在影響許許多多行業。這種變化是一種從「拼圖」到「謎團」的典範轉移。

舉例來說，古巴危機代表的是拼圖（puzzle），一個因為缺乏足夠資訊而引發的問題。 而911恐攻代表的是謎團（mystery），一個因為資訊過多而引起的問題，你必須設法從握有的龐大資料中，找出意義。

這兩種問題的解決辦法，完全不一樣。然而今天的政府認為，人類面臨的所有問題，本質上都屬於「拼圖」，但這是不對的，人類現在遇到的問題幾乎都是「謎團」。

•提供財務獎勵：金錢最實際，但未必管用，抽象的價值和理念，對有些人可能更重要。微不足道的加薪，往往只會澆熄員工的熱情。

•從留住新員工做起：調查顯示，約有三分之一的新員工會在上任六個月內辭職。從上班的第一天起，新員工就開始建立對企業的印象，而這些印象將影響他們要不要長期待在這家公司。讓新員工在到職第一週就與他們的主管進行一對一的面談，是改善上任體驗的一大關鍵。

•進行「留任面談」（stay interview）：近年來，愈來愈多企業開始對既有員工（在公司待了三年或更久），進行留任面談，提出問題：你為什麼會來這裡工作？你為什麼願意留下來？什麼情況會讓你離開？哪些事情你絕對不會妥協？你對主管的評價如何？未來你想要改變或改進自己的哪些地方？員工們的回答，可以幫助企業做出必要的改變，吸引更多人留下來。

•重新設計工作內容：透過縝密規劃、設計工作內容，企業可以大大影響人員流動率。

我笑著流淚   流淚著笑
對自己說   還真是沒辦法
也許   一開始就知道會是這個結局
但   還是很開心這世界有你
維持著呼吸一路走到這裡

前陣子網路上瘋傳法國高考哲學「高深」的試題。對法國人而言，意見表達與論辯有如家常便飯。     而當需要闡述想法時，台灣小孩是不是太乖了？

台灣絕大部份都是說不出理想的年輕人，面對提問，少男少女們無法完整地表達自己的想法，只能害羞得不停地笑。     不少20到30歲之間的年輕人，雖然職業背景各有不同，卻或多或少有幾個有趣的共通點：

第一，他們的夢許多都與「時間」、「趕車」（趕上課）或「遲到」有關；第二，他們談論的大多都是如何賺錢、創業和打造商業模式（這個詞在不同受訪者中重複出現）；第三，比較尊重體制秩序，也較少透過獨立思辨對現況提出質疑。       台灣年輕人溫和有禮又謙虛，但就少了點「反叛／反抗精神」（esprit rebelle），也比較無法（或羞於）表達概念化的思考。

而法國巴黎的青少年，詢問他們的夢和人生，他們論述與獨立思考的能力，跟成年人幾乎不相上下，令人印象深刻。

根據調查局「2016廉政報告」統計，近5年被移送法辦的鄉鎮長有67位，鄉鎮市民代表62位，佔了所有民選公職被法辦人數的2成。其中違反貪污治罪條例的佔47％，違反政府採購法的佔31％，顯示所有犯罪類型中高達8成是貪瀆。

鄉鎮市長選舉1千萬起跳；議員選舉總開銷1000萬到1500萬元是最保守的；縣市長開銷就要6、7千萬起跳，這還不包括組織動員；柯文哲選市長在6個月內花了超過1億4000萬元。

選舉費用太高，是台灣政治敗壞的開始。 讓動員金錢的能力決定選舉結果，這樣的選舉過程失去公共性與公平性，政治逐漸走向封建的「世襲」制，選舉經費過高，造成政黨沒有栽培人才，也是年輕人無法進入的最大障礙。現任議員中有四分之一是政二代。

錢、家族、關係成為選戰必備元素，也因此2018年參選人中政二代又特別多。藍綠兩黨目前提名的非現任議員共計329人，其中有政治家族背景者就高達92人，比例約佔2成8，其他多為政治工作者。 民進黨提名出身自政治家族的比例還高過國民黨。

世界最遙遠的距離
不是生與死的距離
也不是天各一方
而是
我就站在你面前