人權、民主、正義，都陸續被宣稱為普世價值，自從選舉進入生活常態之後，「普世價值」成為一個常被政治人物掛在嘴邊的名詞。 但卻從沒聽到有人主張「道德」、「榮譽」也是一種普世價值。
榮譽與名譽兩個觀念很接近，但仔細追究起來，兩者其實相當不同。榮譽是一種內在的精神要求，名譽則是外在賦予的指標。「毀譽由他去」說明了名譽的難以掌握；而榮譽卻是「平生我自知」的個人素養。
作為一種品德，榮譽有幾個不可或缺的成分。一是堅守原則，不求名聞利養，例如善養天地正氣的文天祥，或是美國幾位開國元勛。其二是忠心不二，不惜犧牲自我，古時候常有忠臣寧為君主犧牲性命的故事。
榮譽不能來自交易。 權力、利益、甚至於名譽，都不在榮譽的計算之內。 從這個角度來看，榮譽與民主具有根本的衝突。 民主的基本功能是權力託付。 既是託付，就有對價關係，便違反了榮譽不可交易的本質。
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最好的答案，在你不熟悉的世界裡。
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馬來西亞首相馬哈迪說，過去，貧窮的中國是個問題，大家會對共產主義中國感到害怕。現在，富起來的中國同樣也讓人心生畏懼，因為他們可能想要擴大影響力。當你有影響力的時候，你就能以不同方式進行殖民，而不必真的去佔領一個國家。
張忠謀曾說，領導人的定義有兩個基本要件，首先是「有人跟隨」，其次是「知道該往哪個方向走」，兩者缺一不可。 但除了這兩個必要條件，你還需要找到合適的領導方法，才能成為真正高效的成功領導人。
21世紀初，暢銷書《EQ》的作者高曼（Daniel Goleman）在《哈佛商業評論》發表研究結果，根據不同的情緒智商，歸納出6種領導風格：願景型（帶領大家朝願景前進）、教練型（側重培育未來人才）、協調型（創造情感的連結與和諧）、民主型（透過參與，建立共識）、領跑型（以身作則，為員工訂下高標準），以及命令型（照我說的去做）。
最新的研究，探索的是領導人的心態（mindsets）。 最近，佛羅里達國際大學商學院的兩位教授邁迪克（Modesto A. Maidi-que）和希爾（Nathan J. Hiller）選擇從一個簡單的問題「我為誰服務？」（Whom do I serve?）切入，分析領導人的思惟方式。 領導人對這個問題的回答，要比他們的人格特質或情緒智商，更能透露出他們的領導風格。
藉由對企業領導人的訪談，搭配認知領導和發展心理學的研究，找出了６種領導者心態（或思惟模式）：
醫學革命最前線，基因治療新技術：基因編輯（gene editing）法。意思是，可以自由改寫人體兩萬多個基因，就像編輯一篇文章的一小段落，或者修改一段程式碼一樣簡單。
CRISPR（Clustered Regularly Interspaced Short Palindromic Repeats）第一代技術等於是一把「DNA剪刀」，可以解開並切割DNA雙股螺旋的其中片段，例如可以取出血液中的T細胞，用CRISPR技術刪除細胞的兩個基因，這些T細胞便搖身一變，成為精準的腫瘤殺手，在病人體內大開殺戒。
但是剪切DNA的動作會啟動細胞裡的守門員p53，而影響DNA修復機制，甚至將細胞導向死亡，或意外造成細胞的變異，甚至有癌化的可能。
因此，由台裔美籍科學家哈佛教授劉如謙催生的鹼基編輯器，等於是CRISPR 2.0，與第一代的剪刀相比，鹼基編輯器就像是「鉛筆與橡皮擦」。鹼基編輯器就選擇避開DNA雙股螺旋的切割，而是把ATCG四個鹼基裡的A、T鹼基擦掉，直接改寫成G、C鹼基。 劉如謙成為「CRISPR 2.0」世界中的教父級人物，更因此被權威的《自然》期刊，選為2017年年度十大科學家。
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百事公司首位印度裔女性執行長努伊（Indra Nooyi）說，現代女性可以同時兼顧職業與家庭嗎？ 我認為沒辦法。 我不認為女性可以「兼顧一切」（have it all），我們只是假裝自己可以。
在家育兒是一種全職工作，而對擔任企業CEO的女性來說，等於是把三份全職工作合而為一，妳真的能完全兼顧嗎？ 不能。
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創業靠人才，人才需要形成團隊，否則只是烏合之眾。 一夫當關不如兩人同心，兩人同心不如三人協力。 管理階層需要厚度。 一人太單薄，兩人可以互為後盾，若有三位同心協力的核心經營者，組織調動更有餘裕。
位於里約熱內盧，有200年歷史的「巴西國家博物館」，2018年9月2日發生大火，整棟建築物付之一炬，逾2000萬件文物毀於祝融，只有不到10%的館藏倖存下來。 「巴西國家博物館」是拉丁美洲規模最大的自然史及人類學博物館，這是人類歷史文明的浩劫！ 你能想像我們的故宮博物院發生大火而燒毀嗎？！
「巴西國家博物館」前身為「聖克里斯多福宮（Paço de São Cristóvão）」，曾是葡萄牙殖民巴西時的王宮、巴西帝國的王室居所。 1818年葡萄牙國王若昂六世（João VI）為促進巴西科學研究，以「皇家博物館」之名所創立。 1822年巴西第一任皇帝佩德羅一世（Pedro I of Brazil）在此簽署巴西獨立令，結束葡萄牙殖民。 獨立後，它被更名為國家博物館，建築物本身就是國家一級古蹟。
最令全球考古界痛心的要屬「巴西國家博物館」的鎮館之寶──「露西亞」（Luzia Woman）遭到火吻。 「露西亞」是一具有著 1萬2千年歷史的骨骸，考古學家於1975年在巴西一處洞穴中所發現，被認為是在美洲所發現最古老的人類骨骸。
另一個「巴西國家博物館」的鎮館之寶是「本德戈隕石」(Bendegó meteorite)，重達超過 5噸的隕石是 18世紀時被人在東南部的米納斯吉拉斯州(Minas Gerais)發現。 這顆隕石是巴西境內所發現最大的隕石，也是世界上第二大的隕石。 其他重要館藏還有古埃及和希臘羅馬時期文物等。
巴西文化部部長雷陶（Sergio Leitao）說，可能是電線短路、也可能是因為紙天燈不慎飄到屋頂，導致了這場文化浩劫。 然而政府刪減維護經費，導致年久失修、缺乏管理、及消防系統疏漏，才是真正的原因，博物館附近的兩個消防栓都沒有水，消防隊必須要到鄰近的湖去抽水滅火。 巴西里約花了鉅資主辦2016年的夏季奧運，至今仍負債62.9億美元。
從2016年開始，西方民主國家的極右派抬頭、民粹主義盛行，背後都源自於各個國家的貧富差異愈來愈大，人與人之間的收入愈來愈不平等。
巴黎經濟學院教授皮凱提（Thomas Piketty）的新書《世界不平等報告2018》，透過全球上層菁英資料的開放資料庫──世界高所得資料庫（WTID），分析各國數十年來在所得不均與財富不均方面的演變，並提出政策建議。
隨著科技演進與全球化發展，所得與財富不均升高的現象，大致發生在分配曲線的上層。不均會升高，是因為最頂層群體和其他群體相比，享有非常高的成長率。
科技演變會提高技術性勞工的相對生產力，從而提高其相對薪資，非技術性勞工相較下就非如此。
