我們都沒有錯
錯的是我們相遇的時間
錯在無知的年少
做了太多錯的決定
互相傷害   而只能錯過

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

大橋了、邦交國不停、消防員魂火場兩岸了、觀光了、民眾生計了、經濟... 最後,蔡的連任之路也~

原來,台灣2019年的代表字是「斷」

 斷  


文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

108課綱強調「素養」教育,所謂素養是指一個人為適應現在生活和面對未來挑戰,應該具備的知識、能力和態度。

 

然而素養跟學養有關係,但是跟態度更有關。因為知識不代表智慧,素養要的應該是智慧和處世的態度,也就是在這大千世界中,如何定位自己。它需要了解自己的價值,使自己人格完整,有尊嚴地過一生。

 

我們必須認知到,如果一個人能夠覺得自己的人生有價值,對社會與他人有貢獻,那麼「選擇一件事,並把它做到最好」是很重要的。

 

人不是應該追尋自己的興趣嗎?是的,但是年輕時,可能並不知道自己的興趣在哪裡。人也可以對很多事有興趣,因為知識是相通的。研究者發現,興趣只是驅動力,它使你自動自發去追求其中的奧祕。英文諺語說,「能力是你能做什麼,動機決定你想做什麼,態度決定你會做得多好。」態度還是最重要。

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()


大風吹
吹散了我們   過往的美好與遺憾
然而   遺憾不會是   遺忘
而是學會往後的好好珍惜
當再見面的那一天

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

全球吹起「民主妖風」,從民粹政治到狂人政權,非常容易陷入穿著民主外衣的極權統治,唯有健全獨立的司法制度,堅持自由選舉、人權與人性尊嚴的文化,才能讓人們免於被噤聲、被消失的恐懼。 權力如果沒有被監督,遲早會被濫用,這是人性。

 

 

人類文明發展過程中從不缺少危機,但危機也是促使人類進步的轉機。在人工智慧階段,要避免淪為跟不上時代的無用階級,唯一解方即「終身學習,且樂在學習」。 當技術由弱人工智慧、邁向強人工智慧,人類能做的就是重新發掘自己的價值,在人機共生的時代安身立命。

 

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

失聯黨員要求參加總統初選,絕不接受徵召
獲頒榮譽黨員證,公開宣布若敗選將全力支持黨提名人
就算大哥拜託你了...
初選失敗,退黨!

 

 


文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

日本毫無道德簡直無恥

 

日本311福島核災至今已超過8年半,當年用以冷卻出事反應堆的廢水,淨化後仍帶有放射物,存於900多個水槽內,到2022年就爆滿,前環境大臣原田義昭在卸任前一天說   112萬噸核廢水「到時候排進太平洋將是唯一選項」。 此言引發鄰國南韓、日本漁民與國際環保組織的怒火。 「綠色和平」(Greenpeace)核能專家布爾尼(Shaun Burnie)表示,只要放射性氚達到一定比例,就可能在植物、動物和人類的細胞結構中留下高濃度的劑量,「就算稀釋也無法避免」。 依照洋流方向,核廢水極有可能在2年內到達美國加州外海。

 

三名核電廠高層明顯預見巨大海嘯可能引發核電廠事故,卻疏於擬定對策、甚至決定讓核電廠繼續運轉,導致核災發生,遭檢方以業務過失致死傷罪,求刑5年,2019年9月19日東京地方法院一審竟判無罪,日本之無恥,無以復加!

 

蔡政府竟想進口核食品,你還敢吃日本食品嗎?

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()

 

有些人不適合   從朋友變成戀人
然而因為甜蜜過   所以更難放下與割捨
要明白   不夠愛   就不如不愛
累了   想放棄了
你沒有必要   而我也沒有資格   再為彼此冒險

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

清華大學前校長梅貽琦當年曾說:「所謂大學者,有大師之謂也。                    

 

然而台灣與澳門、韓國、日本教授薪資的差距大約在二至三倍,與澳洲、沙烏地阿拉伯、新加坡、香港、中國大陸,更可達四倍之多,對頂尖研究者實在缺乏吸引力。

 

台灣高教目前已經面臨三大危機:一、人才流失,二、少子化缺口,三、產業未能提升轉型。這三個問題都與高教及科研密切相關,倘若不即時解決,台灣競爭力難保。

 

國內大學教授目前只粗分三個等級:助理教授、副教授、正教授。多數人一旦成為正教授,研究動能便明顯消減,因為他的努力與薪酬已不復相關。美國加州大學把正教授(Full Professor)再分成十個級距,每三年評比一次,每升一級,薪資就往上調一成左右,賦予教授們持續精進的動力。

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

產業界積極投入企業社會責任(CSR),從2004年開始台積電設立青年學生文學獎、青年書法暨篆刻大賞、台積電盃─青年尬科學,到2016年啟動青年築夢計劃。 而且不只發獎金,像青年築夢計劃,更有完整的陪伴、輔導機制。

 

緯創則是和友達、仁寶攜手,3家科技大廠在去年共同成立學用接軌聯盟(簡稱GOLF)。成功整合全台21家企業與42所大學,有近500名大學生透過平台進入企業實習。 GOLF最不同的就是「四跨」——跨產業、跨企業、跨學校、跨距離,可說是「產學合作4.0此計畫提供學生線上專業課程先修、線下實習機會的O2O平台,為了創造產學接軌、青年培力、擴大企業人才庫的「三贏」。

 

IBM(台灣國際商業機器)從2011年就推出的青年學用接軌專案 P-TECH教育模式,於去年攜手教育部、3所 P-TECH學校,以及北中南共30家企業伙伴,首屆 P-TECH學校正式開辦。全台已有4個 P-TECH專班,分別落在北科大、虎尾科大、高雄科技大學。下半年,主動找上IBM的仁德醫專也將開出2個專班。 IBM寫下台灣罕見的企業直接影響教育制度變革的紀錄

 

教育部則在2017年開始試辦「大學社會責任實踐計劃」USR,企圖引導大學師生組成跨領域團隊,在區域發展扮演地方核心智庫的角色。天下雜誌2019年首度進行「天下USR大學公民評選」,3面向檢視大學社會責任。

文章標籤

凱文 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Close

您尚未登入,將以訪客身份留言。亦可以上方服務帳號登入留言

請輸入暱稱 ( 最多顯示 6 個中文字元 )

請輸入標題 ( 最多顯示 9 個中文字元 )

請輸入內容 ( 最多 140 個中文字元 )

reload

請輸入左方認證碼:

看不懂,換張圖

請輸入驗證碼