★
截長補短是個很錯誤的教育觀念！
它使每個人都知道自己的短處，卻不知道長處在哪裡，因此讓人很自卑，喪失自信心。 中國人的青春期從29歲才開始，因為到了29歲才知道自己可以跟別人不一樣。
★
巴菲特曾說：
不好的領導人是公司最大的風險；
好的領導人在位子上坐太久，一樣不是什麼好事。
而這正發生在他自己身上…
★
台灣電子業、機械業硬體發展得很好，供應鏈完整、技術強、彈性佳、速度快，幾乎做到全世界第一。 這對於全世界的新創公司想要先做出一個產品原型來說，簡直是創業天堂。
然而未來世界硬體相對來說越來越不值錢，軟體才是王道，因此台灣產業必須急起直追，積極發展軟體能力。 更能發揮台灣優勢的，就是台灣的軟體發展最好能靠在軟硬整合方面。 因為全世界任何地方都可以做軟體，為什麼要選擇在台灣做？
★
2020年年初爆發百年大疫，國境封鎖，衝擊經濟活動，美股首見四度熔斷，逼得全球央行接棒降息，各國政府加碼紓困津貼，市場一下子錢滿為患，大量湧入股市，締造全球股市空前榮景。
去年初，台灣央行降息1碼，美國聯準會一口氣降息6碼，雙雙逼近零利率水準。到年底，納斯達克指數上漲43%、標普500指數漲幅16%，台股上漲23%。
股市大漲，證券業和壽險業樂歪；但利率跌落史上低檔，卻苦了銀行業。
去年全體金融業營收小幅衰退4.92%，16家金控表現也是兩樣情。 以證券和壽險為主的金控，獲利續創新猷。 富邦金控大賺909.72億，較前一年暴增五成，國泰金控和元大金控稅後純益年增率也都接近兩成。 但以銀行為主的金控，因利息收入減少，元氣大傷。 中信金控較前一年少賺2700萬，金控排名倒退一名，玉山金控獲利則年減一成。
★
辦公室的長相有了新趨勢。
從千禧年起，企業擔心房租高漲，因此辦公室朝向開放空間的方式設計，一個偌大的空間裏，全部人排排坐，僅用簡單的OA隔板隔著，一眼望去一目瞭然。
然而白領階級卻詬病開放空間缺乏隱私、喧嘩、強化性別歧視。 當年力主開放空間的美國建築事務所Clive Wilkinson，在疫情之後高喊開放空間已經過時，為客戶提出多功能的三種空間設計：
一、圖書館：鼓勵團隊協作，自成非職責分派的大空間，擺設寬闊的工作桌，安置個人式的角落，並備有舒適的座椅，讓人得以專注或放空。
二、類廣場：後疫情的職場，如今更需要提供讓彼此互動的大型交誼廣場，包括廚房和吃午餐的地方，所有零食點心的舌尖美味都集中在此。
三、大街道：偶然相遇的人際互動無所不在，新設計有交通廊道，備有一般桌椅和高腳椅，吧台式空間，方便同事停留片刻，即興交談。
於是，人性需求再度抬頭，更具彈性、更多元的空間美學，讓公共區域與私人空間靠攏，重塑共存共融的新景觀！
723
留言列表
