2020年2月，台灣人口正式落入「負成長」，而且衰退幅度快速惡化──從2月的月減萬分之1.4，到7月已經來到月減萬分之2.2。 短短半年，台灣少了2.5萬人，也就是千分之一的人口。
到目前為止，我們一直專注在鼓勵生育，但成效不彰，應該是該考慮「積極的移民策略」的時候了。 東協不僅人口多、年輕，更是未來半個世紀，台灣在區域上最需要的伙伴，吸引東南亞優秀年輕人來台，應是首選。
台灣各大學、研究所，大量去吸引優秀、上進的東南亞子弟來台就讀，而後讓表現好的畢業生留下來加入我們社會，是改善人口數量與結構問題的絕佳策略，應該立即、有決心地大力執行。
即使那些畢業後沒有加入我們，回國去服務的東協子弟，還是會成為民間交流的重要橋梁。 無論如何，都可以拉近我們與南方鄰國們的距離。
一段撲朔迷離的關係
蘊藏著若有似無的甜美
卻也令人隱隱心痛
掩飾不了暗戀的孤獨
有口難言的悸動
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企業面對永續課題，社會對於企業的要求已經從 CSR（Corporate Social Responsibility企業社會責任）進化到 ESG（Environment、Social、Governance環境、社會、公司治理），不論是企業的永續，還是我們所賴以生活的環境的永續。
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特斯拉為何需要台灣？
不論是相信 還是不相信
未來總是會到來
也許過去留下了無可磨滅的痛苦
與其期待未來
不如把握當下
未來社會，將由超級政府與科技巨獸主宰。
一場新冠病毒危機，讓AI科技大顯身手，也揭露了AI時代的社會生活初步樣貌。 從疫情傳播與擴散路徑的分析，疫情發展的預測模型分析，以及不同隔離措施的阻絕效果之情境分析，病毒基因序列的剖析，到患者的醫學影像判讀等，AI都展示了其驚人的功能。
而無論任何政治體制，都很難阻擋超級智慧政府以及超級科技巨獸的出現，政府對社會進行全方位智慧管理的能力，將成為國家競爭力的核心要素。 具有全球壟斷地位的極少數幾家高科技集團，將掌握我們食衣住行所有的細節。
無論我們是否準備好了，所有人的言行足跡將被全記錄，個人隱私極難隱藏，超級透明的社會即將來臨。
玩笑是保護色
保護一廂情願的自尊
保護朋友關係的平衡
因為太過珍惜
害怕真情流露之後無處躲藏
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賓州大學心理學教授達克沃斯的暢銷書《恆毅力》（Grit），提出人生成功的極究能力不是天賦智商，而是恆毅力。
培養恆毅力有4種要素，興趣、練習、目的與希望。 對於所做的事抱有強烈興趣與熱情，培養長期紀律精進，相信所做的事有意義，能造福他人且努力能改變未來。 恆毅力才是人們持續進步的原因。
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愛情需要時間勇敢嘗試 用心體會
但是 如果彼此的差異越來越大
束縛 在曖昧與陪伴中的顏色愈來愈濃
矛盾與誤會讓彼此都累了
原來 我們只是最親近的朋友
2019年起，從中美大戰到新冠肺炎，顯示出企業現有的風險管理架構不足以應付危機。效率至上的時代過去了，面對新風險，「韌性」才是企業最重要的競爭力。
韌性，指的是企業能夠預測、應對、適應環境持續變化，並且生存和繁榮發展的能力。 打造韌性，不只幫助自己活下去，還能做到逆勢成長。
過去企業為了提升營運效率，縮減成本、減少多餘配置，採取精實管理。 但只要危機一來，往往因為缺乏風險管理機制，低估因應成本，難以緩衝，對營運帶來極大風險。
現在是百年難得一見的危機，我們應該在平時就要養成作戰心態、學會應變，永遠要有Plan A、B、 C，而且最後執行的，往往可能是Plan C。 將危機納入日常管理，盤點人力、物力與財務的備援方案，並建立明確的指揮系統跟溝通準則。 平時操兵，臨時要上場打仗，團隊才不會亂。
不論是認愛
或是承認愛錯
還是決心離開
都需要很大的勇氣
然而最重要的就是要愛自己
